【サラリーマン必見】コンピテンシー診断【完全無料の適性試験】

コンピテンシー診断 転職
あなた
「向いてる仕事ってなんだろ?」
「自分の強みってなんだろ?」
「面接対策で自己分析したい!」

こんな疑問・要望が解決できます。

この記事の内容

  • コンピテンシー概要
  • コンピテンシー診断でわかるもの
  • コンピテンシーを無料で診断しよう

コンピテンシー診断は、自分の仕事の適性行動特性を分析するもの。

自分の仕事の適性や行動特性を分析することによって、転職面接や現職での仕事の取り組み方に軸を持った発言・行動をすることができるでしょう。

しかしながら、適性試験には企業限定であったり、高額な費用がかかったりと、なかなか自分では試験を受けようとも思いません。

そんな中、今回ご紹介するミイダスのコンピテンシー診断は完全無料

しかも、スマホ1台で診断できます。

この記事の著者

  • 通信会社で10年以上働く営業マン
  • 長時間労働に嫌気がさし、2度の転職
  • 超氷河期でも内定8社を獲得しました

コンピテンシーとは

コンピテンシーの概要

コンピテンシーとは、高業績者に共通してみられる行動特性のことです。
「ある職務や役割において優秀な成果を発揮する行動特性」などと定義されています。

MS-Japan「コンピテンシー」より引用

仕事ができる社員の行動特性を分析することで、なぜその社員は仕事ができるのか明確になります。

明確になった行動特性を評価基準にすることで、社員全体のレベルアップがはかれ会社全体を強化していくことができる

行動特性の分析の指標となるのが、コンピテンシーであるということです。

現在、コンピテンシーは多くの企業でも採用されはじめ、採用活動や昇格試験などに使われています。

コンピテンシー診断でわかるもの

コンピテンシー診断でわかるもの

コンピテンシー診断で、以下の5つの資質や特徴・適性などがわかります。

  • マネジメント資質
  • パーソナリティの特徴
  • 職務適性
  • 上限関係適性
  • ストレス要因

それぞれについて解説していきます。

マネジメント資質

あなたのマネジメント資質が、どの程度あるのか示されます。

実際に日本企業で活躍している人たちを対象とし、マネジメント能力が高い人にはどんなパーソナリティの特徴があるのかを分析。

その分析結果に基づいて、あなたのマネジメント資質が評価されます。

評点が高ければ高いほど、マネジメント資質に優れていると予測できます。

パーソナリティの特徴

仕事上でのあなたの性格の特徴が示されます。

まずは以下の9つの項目が別々に診断され、評点を付けられます。

  • バイタリティ
  • 人あたり
  • チームワーク
  • 創造的思考力
  • 問題解決力
  • 状況適応力
  • プレッシャーへの耐力
  • オーガナイズ能力
  • 統率力

9つの個別の診断結果をもとに、全体の特徴が診断され、あなたの特徴が示されます。

その結果、チームの中での働き方やトラブル発生時の対処法など、仕事の取り組み方がわかります。

職務適性

あなたの向いている職種が示されます。

17職種の中から、適性の高い職種・低い職種が診断されます。

さらに適性の高い職種と低い職種がそれぞれ細分化され、特に適性のある職種・ない職種が明確になります。

例えば営業職が適性の高い職種と診断された場合、法人営業・個人営業・金融営業・不動産営業と細分化され、営業職の中でなにが1番の適性なのかがわかるようになっています。

上下関係適性

部下としてのあなたのタイプと上司としてのあなたのタイプが示されます。

各5項目ごとに得点がつけられ、あなたが部下のときの行動スタイルと上司のときの行動スタイルがわかります。

部下であれば、自主的に行動をするのか、指示待ちなのか。

上司であれば、指示命令型なのか、権限移譲型なのか。

職場や上司との相性が、上下関係適性でわかります。

ストレス要因

あなたが職務上で、ストレスを感じやすい活動や条件、環境が示されます。

「職場環境」「仕事」「人間関係」の3つの要因をさらに分解した、合計21項目に点数が付けられます。

点数が高いものほど、強いストレスを感じやすい要因となります。

自分のストレスを受けやすい要因を分析して、より良い職場環境を探しましょう。

コンピテンシーを無料で診断しよう

コンピテンシーを無料で診断しよう

コンピテンシーの診断を無料で受けられるサイトをご紹介します。

そのサイトとは、パーソルのグループ会社であるMIIDAS(ミイダス)の転職サイトです。

パーソルとは、dodaやテンプスタッフを運営する大手人材サービス会社。

パーソルのグループ会社であるMIIDAS(ミイダス)も転職サイトを運営しており、コンピテンシー診断が無料で提供していることを1つの売りにしています。

しかし無料と言っても、MIIDAS(ミイダス)のコンピテンシー診断は超優良級もの。

「HRアワード2019 プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」にて最優秀賞を受賞しています。

そんなMIIDAS(ミイダス)のコンピテンシー診断を受けない手はありませんね。

コンピテンシー診断はこちら↓

MIIDAS(ミイダス)公式サイト

コンピテンシー診断の受け方

まず、MIIDAS(ミイダス)の転職サイトに、会員登録をする必要があります。

会員登録が完了すれば、すぐにコンピテンシー診断の受診が可能。

繰り返しとなりますが、会員登録もコンピテンシー診断もすべて無料です。

【関連記事】コンピテンシー診断の手順

ミイダス『コンピテンシー診断』

【カンタン】ミイダス『コンピテンシー診断』の手順を画像付きで解説

コンピテンシー診断の所要時間

MIIDAS(ミイダス)の会員登録に約5分。

コンピテンシー診断に約25分。

合計、約30分の時間がかかります。

しっかり時間を確保してから、コンピテンシー診断に臨んでください。

コンピテンシー診断の結果

コンピテンシー診断が終わると、即時に診断結果が確認できます。

コンピテンシー診断結果
総合適性検査の結果

先述の5項目に対して、細かな分析がされています。

繰り返しとなりますが、すべて無料です。

まとめ:コンピテンシー診断

コンピテンシー診断【完全無料】

コンピテンシー診断でわかるもの

  • マネジメント資質
  • パーソナリティの特徴
  • 職務適性
  • 上限関係適性
  • ストレス要因

最近では転職サイトでの適性・性格診断サービスも当たり前となってきました。

そんな中でも、MIIDAS(ミイダス)のコンピテンシー診断は、分析力や情報量など他社を圧倒しています。

上の診断結果を見てもらえれば、わかってもらえると思います。

そんなコンピテンシー診断が無料で受けられる。

会員登録は手間になるかもしれませんが、ぜひ1度受けていただくことをオススメします。

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